L'HIS : Heure d'Information Syndicale

Distinction HMI / RIS

HMI (Heure Mensuelle d'Information)

• 1h par mois par agent·e.
• Sur initiative d'une organisation syndicale.
• Sur temps de travail.
• Possibilité d'organiser plusieurs HMI rapprochées (cumul autorisé).

RIS (Réunion d'Information Syndicale)

• 3 RIS de 3h par an.
• Sur initiative d'une organisation syndicale.
• Sur temps de travail (sauf demi-journée banalisée).
• Existe à tous les niveaux (école, établissement, département).

Procédure

1. Initiative : un syndicat ou un·e délégué·e syndical·e annonce une RIS/HMI.
2. Information des personnels (par l'organisation syndicale).
3. Demande à l'administration :
   • À l'IEN (1er degré) ou chef·fe d'établissement (2nd degré).
   • Au moins 1 semaine avant pour une RIS.
   • C'est de droit : l'administration ne peut pas s'y opposer.
4. Information des parents si organisée pendant le temps de classe (assurer la garde).
5. Tenue de la réunion.
6. Émargement des participant·es (transmis à l'administration).

Contenu

• Information sur l'actualité syndicale, sociale, éducative.
• Échanges sur le métier, les conditions de travail.
• Préparation collective d'actions, de revendications.
• Diagnostic syndical des conditions de travail (outil CGT).

Bonnes pratiques

• Annoncer en amont pour permettre aux collègues de s'organiser.
• Choisir un horaire compatible avec le service (souvent en début ou fin de matinée pour le 1er degré).
• Inviter des intervenant·es extérieur·es : élu·es CGT, juristes, médecin du travail.
• Faire un compte-rendu pour les absent·es.

Cas particulier : 1er degré

En école élémentaire/maternelle, les RIS peuvent être organisées sur le temps de classe (les parents doivent en être informés à l'avance).

En pratique : le syndicat fournit un modèle de mot aux parents indiquant la date et l'heure.