En bref
Contractuel·les de droit public, contrat 1 an renouvelable jusqu'à 6 ans (CDIsation possible). Mission : surveillance, encadrement éducatif, soutien étude. La CGT défend la requalification en métier et la titularisation.
Statut
Les AED (Assistant·es d'Éducation) sont des contractuel·les de droit public de l'Éducation nationale.
Contrat
- CDD d'1 an renouvelable jusqu'à 6 ans maximum.
- CDIsation possible après 6 ans de contrats successifs (loi Sauvadet).
- Quotité : temps complet (35h/semaine) ou temps partiel.
- Salaire : indice de base de la grille FP, complément possible REP/REP+.
Missions
- Surveillance des élèves (récréation, étude, demi-pension, internat).
- Encadrement éducatif dans la vie de l'établissement.
- Soutien à l'étude (devoirs, conseil de méthodologie).
- Encadrement de sorties scolaires, d'activités péri-éducatives.
- Participation au CESC (Comité d'Éducation à la Santé et à la Citoyenneté).
- AED Préfet (en internat) : mission de prévention.
Particularité : poursuite d'études
- Beaucoup d'AED sont étudiant·es.
- Possibilité de bénéficier d'un crédit d'heures pour les études.
- Aménagement d'horaires possible.
- Année universitaire : prise en compte dans le calcul des congés.
Conditions de travail
- Précarité contractuelle.
- Polyvalence forcée : multiples missions.
- Charge émotionnelle importante (gestion de conflits).
- Salaire faible par rapport aux responsabilités.
- Manque de reconnaissance dans l'équipe pédagogique.
Droits
- Mêmes droits que les contractuel·les de la FP : congés maladie, maternité, formation, syndicaux.
- Médecine de prévention accessible.
- Protection fonctionnelle en cas d'agression.
- Indemnités REP/REP+ si affecté·e en éducation prioritaire.
Revendications CGT
- Création d'un statut de la vie scolaire.
- Titularisation à terme.
- Augmentation du salaire.
- Réduction du temps de travail.
- Limitation à 1 année universitaire sans renouvellement automatique de droit.
- Mise en place d'une CCP des AED.