En bref
REP et REP+ : indemnités spécifiques. En REP+ 1er degré : service réduit de 18 demi-journées (travail en équipe). Indemnités REP+ calculées 1/30e par jour de remplacement. ISAE/ISOE maintenues, prime REP/REP+ perdue en cas d'arrêt.
REP et REP+
Deux niveaux d'éducation prioritaire :
- REP : Réseau d'Éducation Prioritaire.
- REP+ : Réseau d'Éducation Prioritaire renforcé.
Indemnités
Prime REP
- Versée mensuellement aux personnels en école/établissement REP.
- Maintenue tant que vous êtes en activité dans l'établissement REP.
Prime REP+
- Plus élevée que la prime REP.
- Code 201882 sur la fiche de paie.
- Calcul journalier pour les remplacements : 1/30e par jour de remplacement effectif en REP+.
Décharge en REP+ (1er degré)
En REP+, le service d'enseignement est réduit de 18 demi-journées par an, consacrées :
- Au travail en équipe
- Aux relations avec les parents (qui nécessitent plus de temps qu'en REP ou en milieu ordinaire)
Cette disposition est réglementaire et doit être appliquée par l'administration.
Face aux manques de personnels remplaçants, les DASEN sont parfois tenté·es de ne pas les accorder. Saisir la CGT pour faire respecter vos droits.
Maintien et perte des indemnités
- ISAE / ISOE : maintenues pendant le temps partiel thérapeutique.
- Prime REP / REP+ : perdue pour chaque jour d'absence (CMO, CLM, CLD).
- L'ISSR (Indemnité de Sujétion Spéciale Remplacement) suit le même calcul journalier 1/30e.
Indemnité d'intérim ASH
- Code 200147 sur la fiche de paie.
- Pour remplacements en IME, EREA, SEGPA, ULIS.
- Calcul 1/30e par jour de remplacement.
Bonne pratique
- Vérifier sur sa fiche de paie que les primes correspondent aux jours effectivement travaillés en REP+.
- Conserver les ordres de mission et relevés mensuels d'affectation.
- En cas d'erreur : signaler à la DSDEN par écrit, saisir la CGT.
- Pour la décharge REP+ : demander par écrit en début d'année pour formaliser le besoin.