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Non-titulaires : pourquoi se syndiquer à la CGTR Éduc'action ?

Contractuel·les, AESH, AED, personnels précaires de l'Éducation nationale : notre nouveau tract répond aux questions que vous vous posez sur la syndicalisation et démonte quelques idées reçues. À lire et à faire circuler dans vos écoles et établissements.

23 septembre 2026 ·Par Bureau FFE-CGTR
Non-titulaires : pourquoi se syndiquer à la CGTR Éduc'action ?

Les personnels non-titulaires représentent aujourd'hui plus de 20 % des personnels en poste dans l'Éducation nationale. Ils assurent des missions essentielles, souvent sans accompagnement de la hiérarchie ni des services RH, et avec des droits mal connus. C'est pour eux que la CGTR Éduc'action publie ce tract.

Se syndiquer, pour quoi faire ?

Adhérer à la CGTR Éduc'action, c'est d'abord sortir de l'isolement et pouvoir échanger avec des collègues qui vivent la même situation. C'est aussi connaître ses droits, être conseillé·e et accompagné·e dès qu'un problème apparaît, avant de se retrouver dans une impasse. Et c'est porter ensemble les revendications de tous les personnels, sur les salaires, la carrière, les conditions de travail ou la santé au travail.

Quelques idées reçues

« Si je me syndique, je risque des problèmes avec ma hiérarchie. » C'est faux. En France, l'adhésion à un syndicat n'a pas à être déclarée à l'employeur. Votre administration n'a pas à le savoir.

« La CGTR est peu représentative à l'Éducation nationale. » C'est faux aussi. La CGT Éduc'action siège dans de nombreuses instances, comme les CCP et les CSA, et elle est même la première organisation syndicale chez les non-titulaires dans certaines académies.

« La CGTR ne négocie pas. » Encore faux : elle signe la grande majorité des accords quand ils vont dans l'intérêt des personnels. Mais les avancées obtenues dépendent toujours du rapport de force. Plus nous serons nombreuses et nombreux, plus nous pèserons dans les négociations.

Le tract à télécharger

Retrouvez le tract complet en PDF ci-dessous. N'hésitez pas à l'imprimer, à l'afficher en salle des personnels ou à le transmettre à vos collègues contractuel·les.

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